皇帝成长计划2挑战六建议策卡顺序：1.外通海潮 2.密折制度 3.滩丁入亩 4.方田均税 5.狼奔豕突。以下就是皇帝成长计划2挑战六通关攻略。
皇帝成长计划2挑战六通关攻略
1.帝卡：明成祖(金卡)、清圣祖(金卡)、明兴宗(紫卡)、明思宗(蓝卡)、金太祖(蓝卡)
训卡：抗倭名将(蓝卡)以上为必要，大明帝师(紫卡)、秦淮八艳(金卡)
策卡：方田均税(紫卡)、摊丁入亩(紫卡)狼奔豕突(紫卡)、外通海潮(蓝卡)、密折制度(蓝卡)
墨宝：点化幽冥(全属性加一)、开天辟地(所有经济属性每回合加二)、荷风小筑(建设速度加10%)
天命
臣子
妃子
5.策卡顺序：1.外通海潮 2.密折制度 3.滩丁入亩 4.方田均税 5.狼奔豕突
6.天命方命：三问兆黎的各项加成及其贴合挑战六，不用担心民心和治安的问题，而且三个政策前两个也极其利于前期我们的发展，但个人认为最后一个军事政策能不用还是不用，因为消耗较大，却只换来一个攻击回合加二个人认为不值(注意一点，还是要刷一些道德减少消耗，然后没事儿的时候经常去把把脉，去后 宫 梨 花 苑看看)永不加税，可以直接完成农业方面的要求，后续发展商业就行了，而且后续农业起来之后，对于经济的加成也是极大的。(配合摊丁入亩夏季秋季农业收入直接翻到100%)齐射是战法有天杀的换成秦王破阵天命改成鹰扬天下。愈战愈勇有较高的骑兵伤害加成，后续的Buff用来打方国珍、张周也是用的到的。坚壁清野等于一个小铁血，用来补一些伤害，觉得伤害够的小伙伴可以换成鲁班天子加快前期发展。挂帅出征，军事大幅度提升，但要注意一个一个点，组建部队时，面板不会显示加成，但实际是加了的，然后中 将要留给戚继光，所以说打仗的放在兵部就行了。朵颜三卫打 仗直接拉满军队，节省练兵和打造装备的经济和时间，但消耗较大，需要一些经济基础支撑。
7.臣子：戚继光较为重要用来放在中 将的位置上，来增加攻击距离，配合天命和策卡的搭配，可以实现远距离直取目标城市，而带姚广孝是因为打完挑战之后，需要一张开国六公爵的徐达或者大明帝师的刘伯温，才能在自定义解锁天机刘伯温，而相当于金卡开国六公爵来说，紫卡的大明帝师性价比要高一些，有条件的小伙伴可以换陆王心经的王守仁这个是最好的，至于为什么不带刘伯温，是因为我挑战已经过了，再带的话就被吞了刘伯温，没有打挑战的朋友可以试试带一下，如果说刘伯温被吞了，就换回姚广孝再开一局就行了。
8.妃子：有条件的就把陈圆圆带上白嫖一个吴三桂，没有的话，随便带两个就行了。
9.策卡：以上列举是对于经济提升较大的卡，然后单回合强力经济策卡(如：五月端阳)第一年开了就行了(记得第一年三月开密折制度加强调查件的概率，六月开外通海潮增加贸易经济，后面会讲为什么选这个时候来开)然后就是开摊丁入亩和方田均税两张长时间经济策卡，弄完之后经济基本足够了，这时候就着手那些强力的军事单回合卡(如：百家争鸣兵家)最后开狼奔豕突加攻击距离(当然也可以顺手刷刷名臣什么的)
10.建筑方面：拉满匠人所等增加工人上限的建筑，由于借兵天命的存在，不需要准备武器方面的建筑，只需要一个点将台就行了，所以点将台能垃多少级拉多少级。
11.经济方面：第一年一月三问兆黎开轻徭薄赋，然后选几个高野心高智力的大臣对几个死战国进行贸易，由于轻徭薄赋的效率七月便可收取第一波贸易，所以说这个时候的前一个月晚上记得存档进行sl(所以说六月开外通海潮刚好可以吃到贸易加成)然后前三月记得招一些随从进行东厂调查(有人会问了挑战六不是限制无法获得抄 家经济的吗?哼哼，抄 家关我销毁警告什么事?)而开的密折制度可以增加获得把柄的概率，变相的提高经济(第一年建设的话选择商业先把任务完成了)然后第二年正月就更改政 策为开荒免税来增加发展经济增长速度(记得准备好双倍的工匠)后面发展到两张长时间经济卡，结束之后就可以着手进行军事方面了。
12.路人线索方面：路人甲刷一个商鞅，用来顶掉姚广孝(第一年最好暂时不要放上去，因为会减少商业的建设第二年开始建设农业时就换上)其它两个随意然后云 湖 渡 一 品 楼的话，正常去记得四月刷一个高级户部
13.珍宝方面：武力智力统帅的就给到任务的三个人物(特别是朱允文这个必须得培养好)然后加道德的话可以先给姚广孝两个道德加到93。
14.人物摆放和民兵守国门：如下图进行摆放
三个自定义人物属性高的话，就顶掉户部、礼部和史部，如果没有吴三桂的话户部就空着。因为我们开局只有五座城，所以说得民兵守国门，慢慢一格一格移动，过去三月，就可以把这四座城保住了，而有一个相隔较远，无法达到，所以说那座城尽量sl保住。
15.其他方面：如果有寻仙问道，第一年记得开来保护几个关键人物，没有的话，记得炼天地长寿丹来保他们不 死。
16.任务方面：记得要按顺序来，先完成前一个任务，再完成下一个任务，不用太过着急，因为挑战六没有阴兵，所以说不必要一回合秒杀，当然打之前也可以通过兵部拉 拢 破 坏来减少敌军人数。
