《九鼎传说》游戏之论帮会兴衰解析2：
一个好的管理者，就是要知人善用、人尽其才。比如，同样是战士，一种视帮会为家，不计较个人得失，帮会哪里需要就到哪里，和帮会荣辱与共，必然要尊重，听取其对帮会发展的意见，让其参与到管理中来。另外一种巴不得全帮人都不来，大号任由他玩的，只顾一己之私不会顾帮会大局，不以帮会兴衰为重，自然要避免其参与帮会管理，仅作为骂人打架等攻击“工具”即可。
老话说，欲要做事，必先做人。也正是这个道理，从一个人做事的态度上就可以看出这个人的品质，从而才能决定能不能成事。而管理者正是要先分辨清楚人，而后才能将其放到适合的位置，才能事半功倍。
有一种玩家，有傲气够义气，立场坚定，不会左右摇摆，一旦他认定了你是兄弟，那无论你和帮会处于何种境况，他都会不弃不离陪在你身边。则，必要用真心去交往，用真情换真意；
有一种玩家，没有什么立场，就是到处转转看看，今天在你帮，明天去他帮，你好，他好，大家都好。这样的玩家，他不会因为你或者你的帮会而与任何人敌对。 则，不予相恶即可。
有一种玩家，就是为了获取更好的利益，他们一般目的性比较明确，或为冲级，或为BOSS，或为做买卖方便，你强时，他为你摇旗呐喊，你弱时，他会另择他路。则，泛泛之交即可。
有一种玩家就是来打酱油，有号上就行，有奶便是娘。。。。
金无足赤人无完人，知人，用其长，避其短。
管理者的“知人善用”，这种权谋之术并不仅限于帮会之内，在处理与其他帮之间的关系也同样有效。
有的帮会，虽然小，但是很团结也很顽强，敢于对抗，敢于打。即便帮会RMB玩家少，即便装备都很一般，也绝对不可轻视对待，保持良好甚至友好的关系很必要。
有的帮会，虽然大，但是内部纷乱，没有章程，欺负弱的就冲，一遇见强的就缩，不敢打，谁强就帮谁，几句话就能吓唬住。自然威慑震慑即可，不用过于重视。
有的帮会，典型“和平教派”，那个帮的小号都可以入，每天刷刷桃园，做做手工，不参与任何争执。当然难免会有“探子”故意挑事，如果出现争执，沟通下，或者警示下即可。
总之，作为成功的帮会管理者，你要明白，有些人，有些帮是可以任意欺负，有些人，有些帮是必须交好。而判断这些行为，不是看该玩家，该帮强大还是弱小，不是看玩家，该帮会RMB玩家多少，不是看该玩家，该帮会的装备好坏，而是看这个玩家，这个帮会的人。
蝴蝶振翅，尚可成“飓风”，不要因为弱小而轻视也不要因为强大而仰视，清醒的辨别出复杂外相下的根本，才能真正保持帮会长久的生命力。
