帮派管理 正式成为一级帮派后，会得到系统分配的驻地一块。帮主可以在帮派界面（AIT+B）设定数个成员成为帮派的管理者：两个副帮主、四个长老、四个堂主。然后帮众分帮派精英、四个堂各堂的成员、普通帮众、记名帮众，所以作为一个帮众，想要帮派更多的人认识你的话，就需要努力的为帮会做贡献，成为精英或管理者。同样因为是一级帮会的原因，所以帮会只能收包括帮主在内一共100名成员和100名记名成员，要想多收人的话就得升级帮会。
①相互熟悉好办事
梦想前期帮派的人员模式大概可以分为以下几类：
A.几个朋友一起凑钱建立帮派。发展。
B.家族式
C.媒体平台先遣队
这里小编想说下A类：
1.几个冲级比较快的玩家一起凑了300万去申请帮派，然后在国家频道，本地频道，地区频道等呼啸着大力招收人员。因为是前期，可能一小会就能收满一级帮派能招收的200人员，一时洋洋得意，颇有普天之下舍我其谁的姿态，而且因为登记帮派快，成立帮派快，声望在本国中也一时无两。
2.几个朋友一起凑了300万去申请帮派，拉上几个本地一起玩的朋友和一起练级的朋友加入，并且让他们介绍各自的朋友进来，可能需要很长一段时间才能把人员招收满。
一个若要长治久安，那帮派自己必须是个团结、友爱的大家庭，是个有组织、有管理的帮派，这要求帮派中的成员必须都是熟悉的，至少也是帮主或各管理者所熟悉的。但这也并不是要我们拒绝不认识的人加入帮派，毕竟没有新人，怎么来旧人？只是这样一来，帮主和其他管理者的责任就比较大了，不仅需要组织帮派成员相互间的沟通或是调解偶尔出现的矛盾，还需要负责考察新加入成员……但所谓智者千滤，必有一失，一个人承受了太多的压力，难免会出现一些失误，那么多人来分担呢？
②职务的定位
帮主必须自己具备一定的凝聚力，可能是物质因素，也可能是由游戏中的友情等原因带动的；同时帮主也需要具备一定的组织能力，才能很好分派各帮派成员进行每个人的任务。可以在帮派管理者之外，另外设立几个职位（不赞同的话。。算是小编YY）——比如材料员、外交员、信息员。
A.材料员可以由喜欢在游戏里做生意的成员担任，一般负责处理其他成员用不上的装备材料（药材#77），更多的时候是负责征购帮派内成员急需的装备材料，相对付出了这么多时间和精力，在材料员需要练级烧双，抓宝宝的时候帮派内其他成员都应该提供最大的帮助。
B.外交员由高等级、高活跃度的所有人员担任，主要负责于其他帮派的“领导”以及比较“牛气”的玩家处好关系，避免在有敌对帮派的时候，出现敌人的盟军，外交员弄得好的话，就算敌人有了盟军，也能让这个敌人的朋友采取中立。
C.信息员由等级高、在线时间长、在帮派有些名望的成员来担任，负责分析官方公告或更新，也可以对新加入的成员进行小的调查，还可以对游戏中一些玩家大的动向多加关注。信息员只要唯一的一个人就行，避免人一多意见可能出现不统一的情况。
③帮内的亲情友善
在平时，为了让帮派成员都能有家的感觉，帮主或其他帮内骨干成员要经常出来调动气氛，让大家常聊天，随便聊什么，不论人生，理想，现实生活，当然最主要的还是游戏，总之不能让帮派频道在人多该热闹的时候沉寂下去。小编曾做“间谍”到某个帮派去，但那个帮派整天找不到一个说话的“活人”，实在受不了，又悄悄回到多玩月光钨跟帮内成员一起叽叽喳喳聊个不停，体验温馨的感觉。这两种截然不同的感受给我很大启迪。记住游戏中的友情不一定是从PK、练级或是互相帮助中得来的，聊天也是必不可少的一个手段。友情和信任正式支持帮派团结的基础。
在帮派稳定，成员团结的基础上，大家可以有非常多的娱乐节目，这个就得看各帮主和管理者的组织能力了。
最后不得不说的是，帮派成员之间难免会有等级的差距，帮派管理者或是材料员要适时的派发高等级玩家打到或挖到（挖宝）的低级装备给低级玩家，要让帮派每个成员都感受到“组织”的温暖，再低的级别也会有变高的一天，善待每一个帮派成员才能让帮派更具有活力。
游戏玩得越久，玩家因为帮派、练级、PK等原因，自然会形成一些小圈子，而这些小圈子又因为玩家语言的冲突等原因，当然会引发一些玩家小规模的冲突（擂台或是语言上）。
