在《倩女幽魂2》中，一个帮会的繁荣兴盛绝非一朝一夕之功，需要帮会主管认真建设、细致管理。今天就来为大家谈一谈关于帮会管理的一些理念和心得。
帮会成员
说到帮会管理，哪么首先要说帮众，作为一个帮主，首先最重要的一点，就是你需要什么样的帮众？至少对于我来说，在装备很好和对帮会很热爱两者，我更看重后者。
以前做帮主的时候，我经常和帮里说的一句话就是，无论你装备怎么样，等级怎么样，只要你热爱这个帮，热爱这个团体，哪么你永远都会和我们这个帮一起发展下去。
很多人招人的时候要多少等级以上，要多少评分以上。其实换种想法，招收一些团结热爱帮会的人员，遵守帮会纪律的人员慢慢的进行培养。帮会会随着这部分人的成长而慢慢变强。
帮会管理之帮会分工篇
作为一个管理，切记，千万别事必躬亲，要记住合理安排帮会的人员，去做合理的事情。你要做的就是去监督他们。
特别是帮会管理，不应该是按装备来划分。而是应该按能力，按用处来分的。当然不仅仅是几个帮会的职位管理这么简单。
不是管理的人员，也应该让他们参与到帮会管理中来，帮会有非常多的事情可以分管。而分管的人多了，这部分人肯定会一心一意为帮会服务，一荣俱荣。特别要注意培养新的人才，不要因一两个人离开而导致整个帮会内乱。
帮会管理之团结篇
一个帮会要长期稳定的发展，哪么团结是第一要素，记住一点，团结不等于小团结，而是整个帮会的团结。以前我的帮，我明文规定，绝对不允许在帮会频道或者YY吵架，如果有事情或者有想法，直接找管理，或者找我，大家好好商量，或者帮会问题帮会改正，但是绝对不允许散播谣言。
另一方面，要帮会团结，只想着让帮众为帮会付出，而帮会不考虑帮众也是不对的。在我以前，就是帮费取之于民用之于民。当我们帮和平时代，哪么基本每天我都会搞写活动，比如YY抽奖，唱歌发钱，比如帮里谁结婚了，不管游戏还是现实，谁生小孩了等等都会献上帮会的一份贺礼，当然谁生日那是必须给的。
过年了，帮会也会发年终奖。虽然钱不多，但是也是帮会的一点心意。或者某些人考试挂科了，哪么也会安慰下给他发点钱。等等。要给帮众实惠。
帮会管理之对外篇
对于一个帮会来说，对外是非常重要的。我一直尊奉的一条原则就是 对弱的帮会不要持强，对强的帮会不要示弱。帮会有人被欺负了要帮忙讨回公道，帮会有人欺负别人了不管对方强弱要努力和平解决。
游戏只不过是游戏而已，没有什么好怕的，只要你帮会够团结，谁也打不散你。要打散一个中等实力的帮会，哪么每天花个上千元还不一定能打散。
别说一般帮会了。被打的时候估算好帮会资金，当帮会资金少于一定时 跑商多10W奖励，这点要运用好。当然如果你决定打别人了，就千万别手软。一定要往死里打，一天都不要停。
而大家也不要拿生存能力说话，指摘方士是输出职业，不需要那么高生存什么，要站得住，才有DPS，在任何地方都是的，装备一般的射手、方士站不住没办法，大神级别的射手方士，哪个不是比一般甲士要硬的多的？
输出不用生存能力，那大神抽无钻，抽法躲，堆40%甚至更高物理减伤，堆一千多格挡，都是脑抽了不成？
在那个层次，不仅要输出犀利，要在同层次对战当中不落下，但更重要的还是在联赛，战场，跨服等地方，在大量普通玩家围攻中屹立不倒~毕竟同层次神级职业只是少数，除了部分服大婶较多，其他怎么都是普通玩家多的，好一点的也就20-30w这样。
而躲避流，我认为，不能堆到很高境界，不如不堆，正常2000法躲——我就两千一多点，结果是联赛生存率还不错，但到关宁，都是140这个级别，该命中还是命中，同装备层次切磋基本不会让对方有什么失手。
而这个层次的法躲，我认为意义不是太大的，要真正上去，还得靠抽冰，至少2500以上，或者称号状态下三千多点~
可是，过犹不及，任何事物太到极致，也不一定好，就好像老萨大叔这样，我认为是过了头了。
