工资每周最多领取1次，周期是每周日0:00--下周六23:59，（若周日领取，则下周一至下周六都不可领取）。
城市建立后，第一周的工资领取标准由系统决定，议事档可领取工资为200。
由城主和副城主设定第二周及以后的工资领取标准。设定后的是下一周的标准，并可随时更改。（若城主和副城主没有设定下周的标准，则采用与本周相同的标准）
工资标准分为3个档次：
| 消耗贡献度上限 | 领取工资上限 | 领取比例（每一档相同） | |
|---|---|---|---|
| 长老 | 2000 | 2000/领取比例 | 同下 |
| 议事 | 1000 | 城主、副城主设定值 | 领取比例=1000/设定值 |
| 侍卫 | 100*领取比例 | 100 | 同上 |
每一档消耗的贡献度与得到的工资比例相同，区别是消耗贡献度与领取工资的上限。
长老档的“消耗贡献度上限”、议事档的“消耗贡献度上限”、侍卫档的“领取工资上限”为固定值，不可改变。
议事档的“领取工资上限”由城主、副城主设定。输入范围是100~1000的整数。
长老档和侍卫档的计算值，根据议事档的比例算出。
例如：
议事档的“领取工资上限”填写200，则领取比例为1000/200=5。长老档的“领取工资上限”=2000/5=400；侍卫档的“消耗贡献度上限”=100*5=500。
| 消耗贡献度上限 | 领取工资上限 | 领取比例（每一档相同） | |
|---|---|---|---|
| 长老 | 2000 | 2000/领取比例=400 | 同下 |
| 议事 | 1000 | 200 | 领取比例=5 |
| 侍卫 | 100*领取比例=500 | 100 | 同上 |
刚加入家族的玩家，首周不可领取工资。
可领取的工资档次由玩家在家族中的职位决定。长老、议事、侍卫的领取标准为个人职位等级。族长和副族长的领取标准为本家族的职位等级。
领取工资时，工资档次决定可领取工资和消耗贡献度的上限，个人拥有的城市贡献度决定可领取的最终数额。
若贡献度≥所处档次消耗的上限贡献度，则扣除所处档次消耗的上限贡献度，并领取上限的工资。
若贡献度<所处档次消耗的上限贡献度，则扣除全部贡献度，按照贡献度/工资比例领取工资。
例如：
议事档的“消耗贡献度上限”为1000，“领取工资上限”为200；玩家1的档次为议事，贡献度为1200，则扣除1000贡献度，领取200工资；玩家2的档次也为议事，贡献度为800，则扣除800贡献度，领取200*800/1000=160工资。
城市工资池：
1、城市建立后，初始工资总额为2000。
2、城市卖出的神品材料，按照卖出价格冲入城市工资总额。
3、玩家可购买均富卡，捐助城市，每张均富卡增加城市2000点工资，冲入城市工资池。
4、城众领取工资，除系统支付的100工资外，其他部分从城市工资池中扣除（每个玩家领取的工资先由系统支付100，不足部分再从城市工资池扣除）。
假设玩家1领取工资数额=500，则城市工资池扣除的工资数额=500-100=400。A小于100时不扣除城市工资池的数额。
当前城市工资池总额=初始值+卖出神品材料值+捐助值-城众领取值。
注：城市工资池的数额+100小于玩家应领取的工资数额时，玩家可领取：工资池中剩余的全部工资+100，扣除的贡献度也按比例减少不足的部分。
