上升和下潜都要靠这个方法来实现。在潜水状态下按跳跃键，可以使人物快速的上升回水面，甚至跃出水面。如何战斗：左键点击选中了一个怪物，只要在选中目标的状态下按键盘“T”键就可以发动攻击了，或者点击鼠标攻击。同时也可以用数字键来释放技能进行攻击。
【第二阶段 公会战 经验资料收集】
指挥官也是以经验来说的，当然公会战时你一个人是无能为力的，那么协调好部队做战，就是你首先要做的，作为指挥管你需要在军团作战时，有心在YY的小雷达上给队友指示，提出注意细节，团队并不是一个共生体，性格各异的人在作战时的风格都会很不一样，有些是对地图不熟习，有些或许他们还没熟习你的声音，那时你就这样你不停的说话，能让他们记住你的声音，能让第一次上战场的队员知道，他们的指挥管在注视着他们，纠正着他们每一个错误，虽然这样会让士兵变的很依赖指挥，但这个也不是坏毛病。
再来就是控制下情绪，指挥管可以有点小性格，在占大优时说句随便杀之类的话，但我觉得在一个好的团队，指挥管在进攻时需要提醒队员，不要因为对方是强队而丧失斗志，不要因为对方名次低就很轻视对方，经验给我证明这样一件事，在"激战"的竞争中，开场的精神状态对竞争是非常有影响的，那就是为什么很多团遇到秒杀团和压力团在第一时间就被打垮一样，因为你的队员还没适应对方的实力节奏，因松懈应该是最合理的解释。
对指挥自己来说，情绪控制由为重要，指挥都会有脾气，但有两点很需要注意，首先你要有和你说的话一样的心态，第二可以骂人可以出粗口，但那些只是作为反应出你的愤怒，对一件事很在意，可以用比较简短的"日""我靠""我日" ‘撮’之类的词汇发泄下，但不要使用比较尖锐的词汇去攻击烦错误的队友，就算解释为这是我的"口头禅"，或是任何什么。
战场中我们要尽力集中队员的精神，而不是让他们泄气或是做其他什么让他们在意的事分散精力。
最难过的是有些人根本就不听，也不理会游戏的重要性。对啊，没有好的兵怎么能打好每一次的战役。没有好的指挥，现场就是桌上的肉，任人宰割，简直就是散沙，弱不禁风。
还有就是无论输赢我们都该做的事。在每次开始攻打之前，打一到两场有质量的热身赛，找个实力相当或是战场上的老对手，无论输赢我需要让队员们对错误的地方有认识，并让他们知道我们打过热身赛了。训练一两天后你就会发现热身赛对一个新团队的好处了。
