首先就是战术的应用。
一支球队，无论开始如何平衡，必然有攻击点的强弱之分。当然，我的理解是，球队的建立首先应该尽量的有平衡的原则，这样可以让首发出手的分布达到一种理想的均衡状态。在比较均衡的出手情况下，大部分球员会达到一种理想的效率值。
战术的使用同样是基于这个原则，比如你sg上是科比，sf上是皮尔斯，这种情况下，厮以为，开场用挡拆战术就要比三角或者老鹰战术要强。因为科比的攻击值要大于皮尔斯，一旦有战术加成，他就会不断的出手，而实际的情况是，战术加成的球员会增加自己在全队中的出手比例，但未必能有效的增加其命中率。
然后就是战术的克制。
既然战术加成对球员的命中率影响可能不大，战术克制呢?事实上在防御值和对面攻击值不相上下的时候，对方刚命中几个进球，你的防守更多的时候效果并不明显，而是在对方刚连续投丢两三个进球，马上针对性防守，往往会有非常不错的效果。
基于以上方面来说，个人更推荐开始不要做针对对面的战术做出针对性的布置，甚至可以反其道行之，放掉对方强点，狙击弱电。在对方某个人打铁的时候切换战术。这样一来对面不容易揣摩你的思路，另一方面来讲确实有不错的效果。
最后就是什么时候把攻击球员放战术强点上?这中时机就是自己刚打出一些小高朝，马上换强势战术，通常可以很好的延续攻击的效果尤其是在第三节末或第四节中期，一波犀利的攻击高朝往往可以锁定胜局。
主力方面我们重点是平衡的原则，替补方面推荐使用特点鲜明，自己比较熟悉的球员。
替补并非是可有可无的摆设，用得好，可以使整支队伍的效率值达到最高，并且能够延续比赛的优势。比之只靠嗑药的做法，合理的轮换可能会在整体优势上略微处于下风，但是不会太多的。当然，替补就是替补，在比赛强度不是很高的情况下，永远无法和主力共享平等的上场时间，这是无可厚非的事情。
替补轮换的时间个人推荐以下几个原则：
一、优势轮换替补。
在双方阵容差距不大的情况下，这种优势是指5分到8分的优势，当然10分更少。时间上大约在第一节还剩3到5分钟左右，这个时候大多是刚刚取得领先，对方有两到三个回合没有取得进攻成果，这个时候马上换上替补，体力而言，主力应该刚好有70到80的体力值，这样的效果是，对面看到你替补上来几乎不会进行阵容大的轮换，5分到8分是个诱饵，他或许刚刚调换了战术打算追回比分，这个时候就是最佳时机。
二、替补进攻球员置于战术强点。
和主力最大的区别是，替补球员最好可以做到特色鲜明，他的身价在那儿，不要指望他和主力一样面面俱到，他的主要任务就是，这一段时间尽量的得分，承担这段时间部分的犯规和失误(通常来讲一场比赛都会有的几次失误最好在这里消耗掉)，根据经验，如果主力正好打了一个攻击波，这波替补很容易把他接上来，一旦接上来替补的表现基本是很神勇的，盖帽抢断三分造犯规，当然也很容易让对方压制，没关系，他为主力赢得了时间。
范特西是个数据的游戏，无论我们如何，整支队伍的篮板，得分，助攻，失误，犯规。基本不会有太大的变化，如果失误犯规由替补承担，对于主力来讲是非常欣喜的，更重要的是，一旦你是优势期进行轮换，所谓朝气锐，而对面正好是昼气惰，效率上是有可能取得优势的，很可能出现的情况是，对面在缓慢的追分，而体力的消耗明显不值其所。
三、根据表现决定替补停留时间，但不要太短。
如果替补表现出极高的效率，就让他们多打一会，甚至一节两节都行，反之，如果对面追分，但只要他们效率不是很高，坚持让替补扛着，这个时间通常是半节左右。
四、劣势轮换谨慎调节，尽量避免被动轮换。
比分劣势只是一个方面，一旦主力上全部被压制，尽量让主力把势头往起来抬，打出一个6比0左右的小高朝把替补换上，被动的寄希望于替补的爆发，这种希望非常小，而在阵容的调换上，领先的一方无疑拥有着主动权。
