五、最后要说的就是一个非常重要的点，巩固与替换
我们先说巩固，上面的东西都在做的同时，也要巩固你们的成果，俗话说，江山易打不易守，一个宗派也是这样。如何让你的宗派的成员稳定，如何让你宗派的成员不流失。我们先抛开游戏这个自然因素，所谓自然因素就是有些人脱坑了，有些人或者没时间玩了，这部分玩家，属于正常。什么不是自然因素，就是宗派里尽量不要发生不和谐的事，但是也不可能不发生对不对，不发生就好，发生了，那么管理和各个队长就要发挥你们的本事了，就要去协调沟通，人的心是软的，既然有了矛盾，就要主动去解决，往往很多宗派的管理，不解决或者力度不够导致矛盾激化。这里就需要你们死皮赖脸的去说，说到他心软，或者采取强制措施，奖惩分明，该开除的就开除了吧。让一些不安定的因素存在。
巩固第二步，还是要让这些成员感受到，来到你的宗派，这里就是他的家一样的感觉，还是回到之前讲过的，遇到打架，宗派的管理就要先站出来帮忙，喊上一些兄弟来帮忙，打不打得过是一回事，你必须要站出来，给自己的兄弟撑起。然后多搞点活动，让成员感觉你这个宗派的温暖，形成一股凝聚力。
替换，长时间不上线的人，不要不舍得踢掉，留着也是死号，所以该踢就踢，然后去吸收新鲜血液。形成一种良心循环。拿楼主的模式就是，一个月不上线，事先也没请过假的人，就一律轮死号处理，踢掉，大不了你回来再加进来。
以上总结献给那些刚接手宗派或者已经正在做宗派的宗主和管理者们，经验只是拿出来给大家分享，有优秀的东西也可以讨论。谢谢
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