俗话说生于忧患死于安乐，如今看来这话一点不错，每个帮会、每个组织都要在不断的战斗、无尽的激情和鲜血中锻炼才能变得百战百胜、所向披靡，这个都是需要大量的时间和精力去历练、磨合，不过安逸的环境却能在最短的时间里毁灭这一切，可以让一个强大的势力渐渐没落，或者说实力渐渐变弱。然而今天写这个帖子不是针对任何一个人或者一个帮会，只是因为笔者所在的服务器出现大批高级玩家推出一个帮会后，笔者自己的所想！在笔者看来帮会方面的管理启示和一个企业的管理有很多的类似之处，同时有些地方也需要变通一下。
首先是帮会的管理领导。一个帮会的凝聚力源于这个帮会的首任帮主，如果首任帮主可以做到公平公正的处理每件帮会事务，做到奖罚分明，尽可能的让每个帮会成员感到帮会对待每一个成员都是平等的，也米有装备以及等级之分，那样所有人就可以做到力气往一起用，遇见任何困难的战斗都能不畏生死的冲在最前面，那么每一个和这样的帮会敌对的人即便是实力再强横，也会感到害怕，这些说起来真的很容易，但是要做到就很难，毕竟人是各种各样的，要熟悉每个成员的性格、为人等方面才能做到。
其次是帮会的首席指挥。在成吉思汗OL这个游戏中淡化了玩家个人的能力，这无形中缩小了RMB玩家与非RMB玩家之间的差距，正因如此，集团军的作战也就成为群P或者大型战争中的主旋律，有一个号的指挥者，对于一个强势的帮会而言尤为重要，这样的指挥说实话真的很少很少，因为作为一个指挥、尤其是一个优秀的指挥不仅仅要具备冷静、有敏锐的战场观察能力，还要能熟悉自己帮会中职业之间的比率，借此来排兵布阵，只有这样的指挥才能够充分的发挥出帮会最大的战斗力，然而玩了这么久成吉思汗OL笔者真正认同的指挥者只有寥寥可数的三个人：第一个就是西南电信三区的化英雄、第二个是很多人都知道的君临天下公会会长君临浅色，最后一个就见龙在田服务器的楚皇三舅。
其次就是中层的管理人员。一个帮会想壮大、持久的发展下去仅仅靠帮主和指挥使远远不够的，毕竟有时候会因为现实生活中的事情影响上线的时间，所以分派好有能力的中层管理人员协助帮主管理、运行好帮会帮务尤为重要！！！这点最根本的体现就是分派好固定队伍，因为每个玩家都希望有符合自己作息时间的队伍来下 FB，只要中层管理员可以协调好这点，对所有队伍进行合理的配置，发挥其最大的战斗力，在平时每个队伍有什么分歧可以先由中层管理员处理，如果协调失败再由帮主等领导者去解决，这样不仅仅可以让每个帮会成员的能量得到充分的燃烧，还减轻了最高领导者的压力。
接下来是一些娱乐活动的组织人员。无论现实生活还是在游戏中只有做到有紧有弛才能让每个人在战斗的时候具备最佳的状态，像娱乐活动的组织人员可以在连续的战斗之后举行K歌之类的活动来让大家放松一下，当然可以适当的给优秀的参加人员给予一定的奖励。
最后就是帮会成员。帮会成员是一个帮会的根本，帮会成员的装备、等级以及平时的为人处事等等细微的地方都有可能影响到帮会，所以在招收帮会成员的时候像FB出了东西部分钱之类的人坚决不予吸收，哪怕这个人的装备再好、等级再高！！！！
当然维持好一个强势的帮会不会就这么简单，还有很多微妙的东西只有实践才能够真正体会！以上只是笔者的一些看法和建议，希望有不足之处大家别拍砖哦~~~~
