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大富豪3员工招聘攻略

作者: xiao芳 2017-04-10 19:46       来源 :互联网

大富豪3员工招聘攻略,在游戏中招聘人才有什么技巧呢?很多玩家可能还不知道,那么下面就和小编一起来看看员工招聘技巧吧!

大富豪3员工招聘攻略

《大富豪3》中玩家获取员工的最直接方式就是通过各种招聘。招聘渠道将根据您的公司等级从低到高开放:人才市场——网络招聘——专场招聘——高级招聘,越高等级的招聘渠道越容易获得绝顶悟性的员工。讲道理,招聘得到的员工都有随机的初始日薪,员工每升一级,薪水都会乘上一定比例。

系统将会在每次招聘时为您推荐悟性最高的员工。员工悟性从低到高排列为:白——绿——蓝——紫——橙——红。在员工升级时,悟性越高的员工获取随机技能的几率越大。

员工技能主要分为营业技能和管理技能两大类。可根据员工不同的领悟技能作出有发展安排,尤其到中期建筑或公司部门升级时,员工除了达到等级星级条件之外,还需要满足指定技能才可任命为主管。

比较高阶的玩法是通过猎头中心对别家公司的员工直接挖角带走。挖人之前最好先仔细对比一下员工个人掌握的技能数量,一般来说是越多技能的员工越好。

大富豪3员工怎么招聘_大富豪3员工招聘攻略

在《大富豪3》中您还可以对目标员工进行以判断是否真的值得挖过来,然后还要和目标员工所属公司进行谈判并成功了,才可以进行挖人。

而第三个方法就是猎聘。当您的店铺面临升级,而手上又没有适合的员工可以满足条件,最快的方法就是进行人才猎聘,否则你就只能进行员工培养咯。当然猎聘回来的员工是一定包您满意的。

大富豪3员工怎么招聘_大富豪3员工招聘攻略

【人才培育 为你所用】

《大富豪3》里的公司每升一个等级后,记得尽量多招聘员工,最好把员工数量招至公司招聘的上限额度。之后就按照以下四种方式对员工实行各方面培养和升级。

员工培养——员工需要消耗G币,通过导师、封闭、魔鬼、催眠等不同的培训方式,提升员工的经验值

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员工进修——分别有职场、科研、外派EMBA四大进修方式,针对不同员工接受进修后可提升一定的能力值。

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员工沟通——通过与员工之间的沟通交流,可让员工对公司忠诚度大大提升。

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员工升级——当员工经验、能力、忠诚度达到一定值,可以使用G币提升员工等级,升级百分之百成功。

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如果需要短时间刷高预收入,在《大富豪3》中只要在员工中心——架构中,把所有店长、主管、店员等都按照不同的条件筛选,如等级从高到低,从低到高,都挨个儿升级一遍,这样一来公司的预收入可不要飙升得太快哟!

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