《NBA LIVE 2005》掀起了自由风格的革命。空中自由风格让你的比赛前所未有地充满炫目的扣篮、空中接力、补篮和极具破坏性的盖帽。无论是高高跃起扣篮还是独门自由风格花式运球和假动作都使你在球场上获得更好的操控感。当真实的球员动作和改良的场上布局让你沉浸在NBA快速激烈的比赛中的时候，全新的NBA全明星周末模式让你有机会与联盟中的顶尖高手一较高下。在耀眼的灯光和另人兴奋的视觉效果下，你可以在灌篮大赛里面秀出突破地心引力的惊人一扣，也可以在三分球大赛里面测试一下自己三分远投的实力。加入了经过改装的王朝模式和EA SPORTS在线后，《NBA LIVE 2005》带给你从未感受过的最真实最全面的篮球体验。而王朝模式该如何玩呢？下面就给大家介绍介绍，希望能对大家有所帮助。
NBA2005的王朝模式做的跟现实中已经很接近的，作为一个CM的爱好者，管理好一只NBA强队，也是我的梦想！作为球队的管理者，你要了解NBA的运作模式，最重要的就是薪金上限了(其实在游戏中，花钱是随便的，反正花的是老板的钱)，但是薪金过高，球队的运作将变的很困难！交换，签自由球员，续约处处都受到薪金上限的治肘！
首先，谈谈合理分配薪金空间！一般来说，一只成功的球队，只需要有2个SUPERSTAR就足够了，其他的都是角色球员。(怎样才算超级巨星？简单说，能力值在90以上的。如科比，邓肯，K。G等。能力在80-90的，就算巨星了，YAO-80就是了！能力在70-80的，算明星球员！70以下的普通球员。50以下的，垃圾球员！！！绝对不要，如果你的球队有，赶快扔了！我们可怜的大巴只有43啊！)2005中一只球队薪金空间约为45M。
在SUPERSTAR中我认为邓肯(92)和迈蒂(92)，科比(94)的薪金最合理，薪金为15M左右，象奥尼尔同样是92，薪金却是近30M，果然是牛人！2个超级巨星花30M-35M是比较合理的，剩下的就是角色球员了，个人认为PG最重要了，他是一只球队的大脑，所以PG不能马虎，O。AWARE，PASS，和3PT要在70 以上，(就是有良好的进攻意识，传球，和3分球)。其他位置就看需要和个人喜好了！下文中将会推荐一些！
好了，下面就是球员了！怎样的球员才是最需要和最好的呢？大家一定见仁见智，如果你是球队经理，答案当然是物美廉价的球员了，以火箭为例:物美价廉的典型就是姚明(80，4.44M)和PADGETT(60，807K)，而泰勒，8.45M)，weatherspoon(57，5.9M)就是高薪低能的代表了。一般来说，签合同时的电脑出价都是比较合理的，和其能力是匹配的！之所以会有差入，是签约后球员能力的变化！象姚明这样的球员，当然会越来越强，而木桶伯就在走下坡路了！
所以，年轻有潜力的球员是我的最大喜好(CM的娈童癖怎么跑这里来了！)建设一只年轻而有潜力的球队是我的梦想！NBA2005第一潜力股:小皇帝赞姆斯(84，4.32M)！这家伙2个赛季绝对能成为SUPERSTAR，(不开训练营，自然增长)，其次就是姚明，安东尼，AK47，加索尔，韦德等！一般来说，新秀或者只打了一两年的球员都有不错的潜力，值得培养！而选秀中，POTENTIAL就是关键了，最好找EXCELLENT的球员，实在没有GOOD也凑活！而且一般找TOP20的，至少也应该是第一轮的！
后面的初始能力太低，潜力高也没用！选秀前看好你需要的人，选不到后面可以换过来！既然是潜力股，便宜的时候当然要搞定拉，在他还没变强之前，给他一个长合同吧！这样他就成为长期的苦力啦！
怎样才能签来自己想要的球员呢？？基本上不是很难，但是很麻烦！因为薪金上限的缘故，处处受限制，而大部分球队又都超过上限了！首先来腾空自己的薪金空间吧！把高薪低能的人扔掉！以火箭为例:联盟中不是有只肥猫吗(好像是山猫吧！)，因为他有22M的薪金空间，所以是我们的垃圾处理站！
大家可以把不要的人全换给他，稍微吃点亏也没什么，他那个奥卡佛还不错，可以弄过来！因为山猫没有空位(一只球队15人，少人就是空位啦！)，你可能会换来一些更垃圾(30，40多的人)，不要紧，你可以直接让他们下岗(release player)或者把他作为搭头换给有空位的球队！还有一些有薪金空间的球队：老鹰、掘金、爵士、网队。
在换人的时候，交易双方的球员工资总额相差要在20%以内，否则交易失败率为99。9%。还有一点很重要，就是对方球队对你方球员的需要程度越高，交换的成功率也就越高，怎么看对方对某个球员的需要程度呢？进入球员交换页面后，每个球员的名字右侧都有一个指数条，条中的黄绿色，越长表示对方球队对他的兴趣越大，每个球队的需要都不大一样，总的来说，目前NBA各球队普遍缺中锋，当然自己缺少的人家自然也要价高，所以哪个位置缺人而你想换人的话，先补足一下这个位置，补足的方法有2种，
签自由球员和球员换位置，以火箭为例:没有好的PG，你可以把迈蒂和SURA全改成PG，再去交易这样成功率高一点。还有一招比较损，就是造电脑球队的人员紧缺，电脑某个位置本来就比较弱，你把这个位置的先人全换过来，再高价卖给他！打个比方:热火队小前锋比较弱，一个52，一个48，全换来应该不是什么难事，现在你再用小前锋跟他交易，会发现买卖很好做！我们交易的原则就是补己之短，削人之短。可能有人又要问如果看他们的工资总额呢？在交换页面，
点右下角最边上的那个按钮，原告的指数条就会变成数字了，这就是该名球员的工资了，但与2004不同的是，看不到球员的签约年限了(只能到球队管理页面才能看到)，这点确实不太方便，在交换时要自己看中你要的人以后就是去找他所在队需要的球员算一下双方交易的合计金额，差额在20%以内就可以了，当然越小越好。还有一招拆东墙补西墙，比如湖人要PG，你己队没有这样的人物可以提供交换你就去别对换。
比如有一个队看重你的PF，你用PF换他的PG，然后去换湖人的。一般都是这样的过程，有时为了好的球员或者自己特别喜欢的明星球员往往需要花很多次交易。还有一个绝招就是多换少，这样非常有效但是要在电脑球队有空位的情况下，而且己队的人数会越来越少，没关系去自由球员市场买人吧！如果你没有薪金空间，要价超过1M的球员是很难签到的，那也没关系，签点烂的，几个再去换个稍微好点的，用几个稍微好点的再换个更好的。。。！(NBA球员工会肯定要感谢你，你帮助了无数下岗员工成功再就业)。算一下双方交易的合计金额，差额在20%以内就可以了，当然越小越好。
