一些科技公司在裁员时，向被裁的员工支付一笔费用，这不算新闻。不过最近美国一家游戏开发公司，居然支付2.5万美元，“鼓励”不合格的新员工离职，这引发了业界哗然。
这家公司是知名游戏《英雄联盟》的开发商Riot游戏公司。最近，该公司宣布将支付2.5万美元，请一些不合格员工离职，这当中主要包括新加入公司的员工。
该公司表示，之所以这样做，是因为不想继续容纳工作能力不合格，或是不太符合公司文化的员工。
该公司在一篇官方博文中表示，与其说让招聘的失误继续影响公司，他们希望尽早解决问题。这对于公司有利，对于涉及到的员工也有利，公司也会从这些失败的招募中吸取教训，改进招聘过程。
两万多美元的一次性补偿，也解决了企业在解雇员工时产生的过高的“犹豫成本”。一般而言，人事经理愿意花费更多的时间，观察一个员工的能力是否符合岗位要求，而这种观察和犹豫不决的过程，会给公司带来更大的损失。
当然对于计划离职的员工，两万多美元的补偿，也是一个天大的好消息。这相当于美国人平均将近八个月的工资。
上述政策，也有一定的条件。据称，政策目前只在北美地区实施，另外只有进入公司不到60天的员工有资格享受。
该公司表示，这一政策出台之后，不会主动解雇员工，或是逼迫他们离开，但公司希望对不合格的员工，提供一条安全且令人满意的退出通道。
据悉，在全世界，Riot游戏公司一共雇佣了八百多名员工。
之前，也有两家公司宣布过类似的政策。比如亚马逊宣布，如果员工愿意离职，将会额外提供五千美元，亚马逊表示不希望实力不济的员工，为了一份工资收入继续在公司“混”。美国鞋类零售网站Zappos也曾推出给离职员工奖励两千美元的政策。
