首先喵喵不是一个好的家族长，也不是玩了很多区的家族长。虽然经验不是很多，却发现很多家族长都有一些顾及不到的地方，希望多和大家交流。希望家族长们都进来看看，同时普通玩家也进来看看当家组长并不是那么简, 更希望统战进来看看，此贴对统战也有帮助。此贴不会教大家基础的如何建家族，只会提供技巧 ，还有方法，和要弥补的地方。
此贴不会教大家基础的如何建家族，只会提供技巧 ，还有方法，和要弥补的地方。废话不多说，开更。图片镇楼
御龙在天家族收人
1，大家都很关注和头痛的事情，如何去收人
这个其实我是没有资格去告诉各位家族长如何收人，因为我的方法是个大奇葩 。不建议大家学习。在我看来第一，你要找个号工会，这个工会必须要符合自己的心理定位。如果是国王帮，一张新区入住表是必不可少的。找好你要去的国家，然后对入住表进行分析，尽量去人多的工会，毕竟实力强一点的才能拿王 此楼27号入住表镇楼
御龙在天家族收人
PS：作为一个好的家族长，不论你家族是不是很强大，是不是国王帮。都要做到眼观六路耳听八方，你甚至要做到一个统战的角色。这是很多家族长都忽略甚至觉得不必要的。
2、族长的定义
族长，相当于一家之长。换句俗语说，你就是养了一家子的白痴。作为族长需要知道九州之势，毕竟家族还是国家的组成部分。如果你想过的舒服一点，就要选择强大一点的国家。
从情感来讲，家族不比帮派，其中每一个人都是兄弟。帮派散了ow拍拍走了，但是家族散了就是兄弟姐妹之间的离散。所以为了他们，你也不能做井底之蛙，要学会预测将来的形式，为家族做出正确的选择。可能这样的浅谈还是不能说服你，但是你会在我之后的帖子明白其中，我的家族是按照帮派来带的。
3、新开区，族长应该做哪些
进区之后，族长就是最惨的哪一个，要具有牺牲精神。因为只有到20级才能建家族，所以就要把冲30级用的日常任务秒掉，最后苦逼苦逼的冲不上30级好惨。不过这也是不得已的 (跑题了) 族长要比谁升级都快，争取早建家族争取剩余的散人资源。
4、副族长的选择
副族长的选择，选择一个副族长之前你要先评估好自己，找出自己的优点缺点，副族长既然是和你一起管理的人，自然要弥补你的不足。像我优点：人细心，亲人，愿意为家族里的所有人当小奴力，为家族可以找到合适的定位;缺点：温柔，懒的定时开任务。所以我的副族长寂寞，人严厉，按时开任务，记得住家族里所有的例行活动，我们就算是互相弥补。
5、家族人员配置建议
尽力给你家长这样一个人员配置，一个土豪，一个指挥，一个常在线专职副族长，一个给力船长，当然还有一只猫!(开玩笑的)，我来一一说下作用。
土豪作用在于两方面：
第一，帮助这个家族熟悉这个区上层土豪世界，开阔眼界，并且给大家一颗大树好乘凉。
第二，在家族有钱急用的时候能伸出援手。不过我推荐这种角色由族长来扮演，如果不是族长一定不要赋予他太大的权利同时和他搞好关系 一只指挥 这个不能强求但最好要有
指挥的作用：
其实就是来弥补经验不足的族长来看清局势的，因为毕竟指挥的信息广名气大，结识人多。当然收人就更有优势了，直接上qt 有的时候还有妹子慕名而来。
副族长的作用：
一个专职的副族长，大家都懂的，按时开任务啥的。
船长的作用：
一个给力船长，这是一个吸引人的东东，让别的家族长知晓咱们家族的东东。合并家族的时候，有的人是为了给力船长而来的，必竟一个给力船长所带来的经验多多。
妹子的作用：
妹子，一个家族里怎么可能没有妹子! 怎么能全是老爷们!怎么可以! 所以妹子，这东西大家都明白。
6、家族和谐感与凝聚力
告诉大家一个提高家族和谐感与凝聚力的小窍门：家族聚集地。 喝酒的时候，把他们拉到一个固定的位置一起喝酒。 喝酒的时候大部分人比较闲，却是家族人数最多的时候。这段时间一定要利用起来，把族员带到一个固定的坐标，一边喝酒一边聊天，在这种气氛下很多人愿意聊天。
从心理学的角度一个固定的事物在人脑海中会留下很深的印象，同理这个家族也会在族员脑子留下很深的印象。
7、即不忽略新人，也不冷落原来的兄弟
收人一定不要冷落了原来的兄弟，也不要忽略新人。这种问题一边发生在家族来新的高战或者小家族合并的时候，往往在这种时候族长会比较关心新来的兄弟，给福利、给装备，重点关心甚至为了他们去要官员，但是这个时候一定不要忘了你的老兄弟。如果收的是高战的话，过于的关心，或者说顾不上原来的族员，族员就会留下族长只喜欢高战，影响兄弟之间的感情比较坑 。
所以这种情况我的做法是：为了稳住新来的小伙伴，他们的要求尽量满足。但是一定不能忽略自己的兄弟，不论用什么形式，哪怕是一句关心都好，我一般会送花。
8、不要盲目的收人
收人之后要谨慎，有的家族长看见高战，或者小团体就拼命的收进来，但家族却因此解散。
首先说高战，家族收了高战固然是好。但是高战有一个性质，就是流动性大，高战的引入会导致家族的心浮气躁 目中无人。有了高战的隐蔽，砸车方便了，到处砸，口出狂言不被打，只有打别人的份，然后有点委屈就要打一架，骂一骂觉得自己家族了不起，这种行为对吗?
我想说对，御龙就是用来装B的。可是，高战的流动性太大，一旦家族高战走了之后就会出现一落千丈的感觉。原来的罪过的人都过了欺负你家族，却没有了保护，家族的老族员也觉得家族变弱了，心里上产生了落差感。有一些人就会默默地退掉家族，很多家族都是那么垮掉的，毕竟家族不是一直少了谁就活不下去的地方。
另一方面就是小团体，小团体进家族首先你要评估他们能不能容得进家族，自古以来拉帮结伙都是不能容忍的。
这样家族会有隔离感，不温暖，甚至家族有人受欺负了，旧族员和新组员互相不帮忙，双方都会对家族失望。他们一味的不融入，总有一天由于走的人太多，族员心里会发生落差 也会造成失落。
这还不是最严重的，小团体的感情往往比大家族直接的感情好。在御龙这个已经充满利益的游戏里，情这个字是很吸引人的，个别老族员可能会跟着一起走，好忧桑。
9、如何收高战和小团体
如果你收进来是高战
第一、一定要搞好高战与自己与族员的关系，争取留住他。
第二、一旦出现心浮气躁的情况要立刻镇压，不光是语言的，甚至要在高战不在的时候找敌国搓搓自己家族的锐气。或者找比高战更厉害的人来打架 ，这就像本国指挥看见自己人太水会联系敌国来赌任务一个道理。
如果是团体
就是打入内部，逐个分散的方针，让他们去融入。从只有几个人，变成一个人认识几个人，这样说可能大家不太明白 。换种具体的说法，就是不能着急，族长要一个一个与他们联系。每一个团体的成员都去给他们制造一些能够与老组员变熟的机会，或者直接安排老族员进行接触。这样，每个人都可以互相串联起来，进行瓦解，真正的把他们融入进来。
