据日本经济新闻9月14日报道，任天堂新任社长君岛达己表示自己任期只有一年，将尽自己所能管理好任天堂，另外他表示后任社长人选不会只限社内人士。也就是说任天堂不会像以前那样封建，会招职业的经理人来进行商业化运营。
任天堂在14号发表了君岛达己常务于9月16日升职位社长的人事调动。大阪市内14号召开的记者招待会上，君岛氏说了”软件和硬件两方面活用的事业很重要“。主要的对话如以下：
――您被选为新社长的理由是什么呢？
”在考虑新的组织变更时，我们决定了要强化集体指导体制。我将会和竹田玄洋専务、宫本茂専务2人一同进行经营。希望能够彼此在各自擅长的领域支援公司，提高任天堂的企业价值。其中，我会有效发挥我经营上的经验。“
――７月11日岩田社长去世以后到决定新社长期间经过了2个月，为什么？
”理由有两个。1是考虑到七七四十九日。2是议论新组织的构成需要时间。在推进大规模的组织改革上，职能分配等，要考虑到最适合的人员配置。“
――集体指导体制中，新社长的职能是？
”我会发挥我经营上加之宣传、营销上的经验。我认为从本社放眼全世界展开新事业是我的职能。“
――任天堂今后会采取怎样的游戏制作方式？
”我们会设立企划制作本部和商业开发本部。制作游戏软件的是企划制作本部。商业开发本部将会积极活用角色IP（知识产权）。比如和主题公园等的协助作业。“
――今后的战略是？
”仿造人气角色的手办——‘amiibo’的新的使用方法和最新游戏机‘NX’的开发也会继续推进。继承岩田前社长的遗志，目标是提供能让顾客喜爱的服务。“
