马钢精益通app安卓最新版是一款专为马钢集团内部员工设计的综合性移动应用平台。该应用集成了工作辅助、学习提升、生活服务等多重功能,为员工打造了全方位的数字化工作生活体验。通过手机端即可随时举报身边的违章和不文明行为,参与举报还能获得奖励;内置丰富的专业知识学习资源,支持在线培训和技能竞赛;实时更新的积分排行榜激励员工持续进步;同时提供便捷的移动办公功能,大幅提升工作效率。这款应用充分体现了马钢集团以人为本的管理理念,是连接企业与员工的重要数字化桥梁。
开展网上练兵:提供丰富的在线培训课程和模拟考试系统,帮助员工提升专业技能。通过定期组织的知识竞赛和技能比武,激发员工学习热情,营造比学赶超的良好氛围。
浏览新闻:实时更新马钢集团最新动态和行业资讯,让员工随时掌握企业发展和市场变化。支持个性化订阅,可根据个人兴趣定制专属新闻推送。
阅读电子书籍:内置海量专业书籍和行业文献,涵盖钢铁制造、企业管理等多个领域。支持离线下载和阅读笔记功能,打造移动学习图书馆。
申请困难补助:简化申请流程,员工可在线提交困难补助申请,相关部门将快速审核处理。系统自动提醒审批进度,确保帮扶工作透明高效。
预约心理辅导:提供专业的心理咨询预约服务,保护员工隐私的同时解决心理困扰。支持在线咨询和面对面辅导两种模式,全方位关爱员工心理健康。
参与交友联谊:搭建员工社交平台,组织丰富多彩的联谊活动。通过兴趣小组和线上互动,促进员工交流,增强企业凝聚力。
学习园地
通过注入精益专业知识,员工来讲课、知识竞猜等内容,切实履行学、讲、会、用的原则,让"精益流动起来"。新增专家在线答疑功能,员工可随时提问并获得专业解答。学习进度智能跟踪系统,为每位员工定制个性化学习路径。
可视化平台
秉持"内化于心,外化于形"的管理理念,以即将发布的《马钢可视化标准手册(第一版)》为内容,以贴近现场为初衷,汇聚各单位优秀可视化案例,让标准固化进系统、固化进云端。以人为本,让员工随时随地查阅与之相关的内容,建立"赛马"机制,让优秀案例在平台上展示和分享。新增AR实景导航功能,帮助新员工快速熟悉工作环境。
好行为平台
立足打造马钢"好行为朋友圈",提炼和挖掘新时代下"江南一枝花"精神的具体体现,鼓励和引导员工从知道"好行为"到我要"好行为"转变。平台采用"双通道"展示机制:一种是推荐申报—看内容,经生产厂部审核并推荐至公司展示;另一种是集赞申报—看人气,好行为发布后集赞到一定不同等级的数量值,按照分厂-生产厂部-公司逐级进行推送,传播有影响力、员工认可的"好行为"。新增月度好行为排行榜,对表现突出的员工给予额外奖励。
共享平台
基于"让经验分享,让知识流动"的初心,搭建知识分享平台、经验交流场所、成果分享展厅和专家共享机制。秉承"以奋斗者为本"的经营理念,为有能力、有智慧、有才干、敢拼搏、敢奉献的员工提供展示自我的舞台。目前"共享平台"已上线"视频秀"和"成果展"模块,后期将陆续上线其他相关功能。新增专家在线直播功能,定期邀请行业大咖进行经验分享。
打开APP,首先点击进入员工注册,输入员工号(M*****,即"M加5位员工卡号",M要大写)然后按页面要求完成注册。注册后即可登录APP。系统支持人脸识别登录,确保账户安全的同时提升登录便捷性。
"随手拍"上报功能
(1)首页中点击"随手拍"进入随手拍上报页面;
(2)添加视频或者1-6张照片,填写事件标题、事件地点、事件描述等内容后提交。(公司会全程为问题曝光者保密)新增智能识别功能,可自动识别常见安全隐患并给出整改建议。
激励
对员工通过APP的"随手拍"找出的有效问题,按照问题条目数给予个人一定的奖励。奖励积分可在企业商城兑换实物奖品或休假福利,每月评选"安全卫士"给予特别表彰。
"以终为始、以始为终",为进一步继承和弘扬"江南一枝花"精神,马钢精益通2.0版新增"江南一枝花"专栏,将陆续发布专题视频、发展脉络、词条解读等内容,依托庞大的员工覆盖基础,让"江南一枝花"的精神根植在每一位员工心上,在践行新发展理念的基础上,人人争做转型发展的奋斗者。优化了系统响应速度,修复了已知bug,提升了用户体验。新增夜间模式,保护员工视力健康。
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