猴哥云积分APP作为谭文平老师《让业绩说话——打造游戏化积分管理模式》的落地配套软件,实现了软件的智能化、简单化、实效化。积分管理体系具有如下特点:
1.积分管理是真正能够对员工实施360评价的有效工具,能够全方位衡量、评价员工的综合贡献,对员工绩效结果、绩效过程、工作行为与表现,都可以被“量化”及“价值化”
2.积分像一根线,它可以把企业提倡什么、表扬什么、反对什么等等问题转化为积分项目,并通过扣分、加分和奖分,使管理问题得到有效解决
3.积分管理是用奖的方式替代罚的效果,顺应“人性”,员工普遍认同不反感,容易导入,“激励”人做到目标,“挑战”他做的更好!
4.员工不仅需要管理,更需要激励,七分激励,三分管理。在“态度”与“能力”之间强化“意愿”,变“要我做”成为“我要做”!
5.将欣赏、快乐、奖励、福利融为一体,有利于留住人才,激励人才
6.小体系,大管理,花钱少,价值高
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