在现有的互联网市场中，我们所应用的招聘软件可以说非常之多，比如人人喊打的BOSS直聘亦或是前途堪忧的前程无忧，这些都属于用户必须下载app才能够使用的，而选择微信小程序来开发招聘平台更多的优势来源于能够打破使用场景所存在的局限性，无需下载，即用即走，使用流程确实简化了不少，那么今天微小九主要想为大家介绍一下，如果想要开发求职招聘这类的小程序会具有什么好用功能？
企业招聘发布
发布岗位功能肯定是不能够缺少的，与现有的招聘app“大致相同”，都是需要根据自身行业以及职位需求来通过小程序这个平台发布的，不过相对于之前的app使用的流程并不会那么的繁琐，会具有简化的优势。
在线创造简历
微小九也用过boss直聘这个app来求职过，在求职的过程中经常有非常多的企业要求需要将“附件简历”发送给他，虽然具有上传与发送的功能，但是却不具有在线制作简历的功能，而求职招聘小程序中就有这一项比较好用的功能。
在线即时沟通
与其他招聘app中存有的在线交流功能大致相同，也是为了方便使用招聘小程序来开发出的相应的即时沟通的功能，就是能够让求职者与HR之间具有线上即时交流的作用，方便更好的找到相应的合适岗位以及人才。
筛选合适简历
招聘小程序中还具有一类相对好用的功能，就是能够在线来筛选出相对合适的简历，比如说招聘方的页面中还具有推荐合适简历的功能，HR只需要通过点击求职者的简历信息来进行即时交流就能够预约当天的面试了，有效提供了HR的工作效率。
综上所述，不难理解的是小程序中具有应用场景方便且丰富的特点，适用于具有求职需求的用户以及需要招聘人才的企业来使用，可以直线满足了两者之间对于“工作”的需求处。
文章来源：微小九
