明星医院游戏经过内购破解,玩家可以免费使用钻石和金币,打造梦想中的医院。从一个小诊所逐步发展成综合性大医院,通过增设科室、聘请名医、抢救病人、研发新药等环节,培养玩家的经营管理能力和爱心。

本作独创地编系统,可自由打造自己的医院。科室要合并还是要分离,一切由院长自己选择。
全新订单玩法,治病救人只在院长一念之间。
疯人院玩法:双人对战。获取奖励全凭实力。
专科医院:粗放管理还是专业全由院长决策。
俱乐部活动:和小伙伴携手救死扶伤,团结就是力量。
薪资管理:认真,合理分配资源,财富由自己双手创造。
转让玩法:无法治愈、实力不够转让给好友,有时候资源整合才是制胜王道。
职员维护:离岗还是休假一切由院长支配。
你可以从各方面体验到真正经营一家医院的感觉!你可以设立各类部门,完善医院制度,收获更多资金;扩建场,加大广告宣传力度,获取更多病人;邀请更多医师,及时升职提薪,提高工作效率;增加收银人员,统一管理培训,保证病人流通;研发新品,改良旧药物,提供更好的医疗支持···只有面面俱到,你的医院才能够成长壮大起来!
一个接待台点击接待台后出现下图。点击建筑的话,可以四处移动建筑,建筑底下四个箭头只要是绿色的,就是可建造。点击打√可以直接完成建造【限接待台】其他的建筑,会比接待台多一个步骤。拥有了接待台之后,后面就是招募一个护士了。点击招募图标进行招募。
点击招募——护士选项,界面如下:招募职员需要耗费一定的钱币,职员等级越高,能力越强,其所需的钱币越高。医术值:影响治疗病人的成功率;魅力值,影响病人的心情,魅力越高,病人越不容易离开医院;效率,降低职员处理病人的时间,效率越高,处理病人的时间越快,可以较快的提高升级的效率。因为,在招募的时候,尽可能招募医术值、魅力值、效率都高的职员。
招募完护士之后,会出现如下界面可以对职员进行拖拉到指置科室(想让他工作的地方),然后松开手,职员就会在你想的科室里进行工作。PS:也可以随便拖拉下职员,职员就会自动去没职员的科室进行工作。每个建筑建造完成后,都会有个红色或者蓝色的职员空缺的符号。红色代表缺护士,蓝色代表缺医生。在后面医院发展建造完后,可以根据颜色招募职员【医生、护士】。安排护士到一般诊断室工作后,小护士会引导我们去建造一般诊断室。
建造一个一般诊断室跟建造接待台一样的步骤,唯一的区别是建造完之后有一个开门的步骤:在你想让建筑摆放的位置打√,之后选门【选择门可以更好的按照自己的意思去建设更加美观的医院】,才算建造完该科室哦。引导到这个界面的时候,我们会发现,医生的医术值都比较低,让我们去刷新下(消耗20钻石),刷新完后,同之前招募护士一样,将医生拖拉至科室进行工作。游戏小窍门:所有的病人,有较大的概率经过一般诊断室。我们可以招募医术值比较高的医生,放在一般诊断室,有助于提高率。
主界面——点击职员图标界面如下:点击加号位置,弹出(右图)窗口,点击装备即可进行装备。之后小护士会引导去进行装备解锁[点击装备,弹出解锁装备窗口,点击2下头指向处即可解锁装备第2条属性。解锁后,可以对装备属性进行替换【随机刷属性】如右图,选择自己想替换掉的属性条,进行属性替换。【每日前2次免费。前期不建议进行装备属性替换,装备属性替换会耗费较多的钱币,将会导致后面一系列任务开展不下去。等级越高钱越好赚,那时候再来替换属性会有更好的体验。
蓝色品质以上的装备,每个装备都有3条属性,其中2条需要钻石解锁开放。装备的品质分为:红>橙>紫>蓝>白。其中红色品质最高,品质越高,其有机会刷出更高的属性。
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