MBTI人格

Myers-Briggs性格测试（简称MBTI）是一种基于荣格心理类型理论的性格评估工具，旨在帮助人们理解个体在认知和决策方式上的差异。通过分析感知与判断的偏好模式，MBTI揭示了人类行为背后的一致性规律，为个人成长和职业发展提供科学参考。快来体验这一经典心理测试吧！

介绍

“心理认知涉及到了解事物，人物，事件或想法的所有方式。

心理判断涉及到对所感知内容得出结论的所有方式。

如果人们在他们的感知和他们如何得出结论方面有地不同，那么他们的兴趣，反应，价值观，动机和技能都有相应的不同是合理的。”

软件亮点

可以进行各类职业心理的测试，用户在线快速的测评也会很简洁。

了解不同的测评操作，针对各类测评服务及时的体验。

及时的了解最全的测评管理，随时了解职业心理测试的服务信息。

软件用法

Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Briggs之所以开发MBTI职业性格测试，是为了基于性格分类理论，能够预见个人或团体的行为。他们讨论了MBTI工具开发和中的两个相关目标：

使用荣格人格分类理论，在四个维度中，每个维度有两个分级，甄别个人各个维度的分级。

基于每个维度的分级结果，组16种独特的人格类型的结果，研究他们的相互作用和偏好。

MBTI手册许可摘录：Myers-Briggs个性分类测试开发和使用指南：

最喜欢的世界：你更喜欢专注于外部世界还是你自己的内心世界？这称为外向（E）或内向（I）。

信息：您是否更愿意关注您所接受的基本信息，或者您更愿意解释和添加意义？这称为感知（S）或直觉（N）。

决策：在做出决策时，您是首先考虑和一致性还是首先考虑人员和特殊情况？这称为思考（T）或感觉（F）。

结构：在与外界打交道时，您更愿意做出决定，还是更愿意接受新的信息和选择？这称为判断（J）或感知（P）。

你的性格类型：当你决定每个类别的喜好时， 你将获得你自己的个性类型， 可以用四字母的代码表示，如INTJ。

所有类型都是平等的：了解人格类型的目标是理解和欣赏人与别人之间的差异。由于所有类型都相等，因此没有最佳类型。

软件测评

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。