校长我来当2

校长我来当2是一款像素风格的大学模拟经营手游，玩家会从一块空地和有限启动资金开始，亲手规划并建设自己的大学校园。你可以自由布置教学楼、宿舍、图书馆、实验室、体育馆等设施，陆续开设人文、理学、工学、商学、艺术、医学六大学院。通过招聘教师、安排课程和培养方案，迎接一届届新生，陪伴他们经历考试、就业与毕业，见证校园从荒地逐步成长为完整大学。

校长我来当2游戏亮点

1、像素×硬核：画风怀旧，但经营很真，砍科研预算几年后深造率会说话，不建食堂满意度直接教做人。

2、师资有门道：教师分教学/科研/管理/心理四维，广告、校企、猎头三条招聘线适配不同发展阶段。

3、事件有戏：学生早恋、家长投诉、企业委托、竞赛交流全来，处理选项影响声望、口碑和经费。

4、长线有目标：高职专科→职业本科→应用型本科→世界一流，七年办学周期，每年侧重点都不一样。

校长我来当2游戏特色

1、瓦片建校：教室、宿舍、食堂、图书馆、实验室、大礼堂等30+建筑自由摆，位置影响动线和学生体验。

2、六大学院：人文、理学、工学、商学、艺术、医学各自有课程与毕业要求，校园等级够了才解锁。

3、校长决策：公办/民办、专科/本科、学费、考试难度、专项预算全你定，钱烧完会破产，口碑崩了招不到人。

4、完整学制：9月迎新、排课表、配班主任、考试季、学年评估、就业指导，陪一届学生走完大学四年。

校长我来当2新手攻略

一、办学层次选择

高职专科主打招生数量与就业率，资金压力小，后期能够升级职业本科，应用型本科是标准完整玩法，六大学院全部解锁，长线目标冲击世界一流大学，研究型大学生源少、录取分数高，主要通过科研经费获取收入，新手建议先选择应用型本科，初始启动资金450万，8月建校，9月迎来第一批新生。

二、人事教师招聘

三种招聘渠道成本与人才等级各不相同，广告招聘花费2万，大多产出C‑B级教师，学校合作花费5万，以B‑A级教师为主，猎头S池花费15万，有机会拿到A‑S级顶尖师资。人才池聘用之后候选人会永久消失，广告可以刷新人才池。开局不先用广告和学校合作招够用的基础老师，控制薪资开销避免经费消耗过快。

三、校园建造与事件处理

校园页面需要进行建筑建造，宿舍床位、食堂是刚需，床位不够无法招收学生，缺少食堂会触发负面事件。遇到食堂事件，先尽快建造食堂建筑，临时选项只能短暂缓解问题。开学一定要设置奖助学金，不设置会直接扣除声誉，影响后续招生。

四、治院预算与年度目标

学期专项预算一共10分配点，教学投入可以拉高培养质量，提升毕业分数，科研投入4点可以解锁每周额外科研进度，校园生活提升学生满意度，社会合作能够稳定获取声誉。年度目标每年6月进行考核，完成可以拿到经费与声誉奖励，不达标会扣声誉。

校长我来当2游戏优势

1、轻上手深策略：点建造、排预算、招人就行，但布局顺序和钱往哪花很吃脑子。

2、单机护肝：支持单机游玩、随时存档，不强制打卡，通勤摸鱼也能管校务。

3、不逼氪：无强制内购，广告多只用于倍速/加速施工等可选助力，零氪也能慢慢办名校。

4、包小能跑：百兆出头像素游戏，中低端安卓机也能稳定跑经营循环。

更新日志

v1.2.0版本

更新tapplay，两种方式存档可以不互通